La Direction de l'Education met en œuvre la politique régionale en faveur des établissements publics et privés : dotations de fonctionnement, travaux, équipement et numérique, actions éducatives et aides sociales, restauration, accueil, entretien et maintenance des bâtiments des lycées publics…

Vous aimez la relation à l’usager ?

Vous souhaitez contribuer à améliorer les conditions de réussite des lycéens et apprentis de votre région ?

Cette offre peut vous intéresser !

La Région des Pays de la Loire déploie les quatre dimensions du lycée 4.0 : bâtir des lycées durables et ouverts sur le territoire, numériser et moderniser l’environnement pédagogique, diversifier l’offre éducative, offrir les conditions du bien-vivre aux élèves et à leur famille en allégeant leur budget. Depuis 2021, le dispositif MonOrdiAuLycée permet aux élèves de seconde et 1ère année de CAP des lycées publics et privés sous contrat académique de disposer d’un ordinateur portable ainsi que de contenus pédagogiques associés et d’un accompagnement aux usages. 

Elle achète donc des équipements gérés en régie par le biais de marchés publics. L’achat est aussi délégué aux lycées par le biais de conventions de délégation de crédits.

En qualité de gestionnaire administratif et comptable, vous assurez la gestion administrative et comptable des équipements numériques des lycées publics du territoire régional. Vous vous appuyez sur les experts métiers (les conseillers informatiques) pour traiter les tâches relevant de votre portefeuille d’activité en lien avec la Direction des finances et de la commande publique (DFCP) et la paierie (Trésor public).

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

- assurer l'exécution comptable des dépenses relevant du numérique : bons de commandes, vérification du service fait, engagements et liquidations de factures, vérification et classement des pièces comptables, inscription des équipements à l’inventaire comptable et physique,

- assurer le traitement administratif du projet MonOrdiAuLycée : élaboration des arrêtés de prêt et de cession, tenue des inventaires, préparation des documents administratifs inhérent au conventionnement et participation aux réunions associées,

- contribuer à la préparation des marchés numériques et des rapports de commissions permanentes,

- suivre les dossiers en relation avec les fournisseurs, Gigalis, la Direction Transformation numérique, la Direction Patrimoine immobilier, la Direction Finances et commande publique et la Paierie

- produire des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels ou de bilans budgétaires.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

De formation niveau bac, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en collectivité locale.

Vous aimez les chiffres et connaissez les procédures administratives et comptables des marchés publics,

Par ailleurs, vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).

Un de vos talents qui fera la différence : votre aptitude à prioriser.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport …) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; crèche d'entreprise, chèques-déjeuner ; prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”