Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés.

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ?

En qualité de Gestionnaire RH paie et données, SIRH et post-paie, vous contribuez à l'accompagnement des utilisateurs des applications RH, au suivi des campagnes RH dématérialisées ainsi qu'au contrôle et à la qualité des données nécessaires à la gestion des ressources humaines.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

La gestion du post-paie et campagnes RH :

- Réaliser la DSN et les contrôles de cohérence des données ayant un impact sur la paie.

- Réaliser les déclarations sociales et traiter les anomalies.

- Gérer les campagnes RH dématérialisées

La gestion des données RH :

- Mettre à jour et contrôler les données RH dans les outils de gestion.

- Réaliser des extractions et des contrôles de cohérence.

- Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux agents et aux postes.

Un appui à la gestion des outils informatiques RH (SIRH) :

- Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs.

- Contribuer aux tests et à l'amélioration des applications.

- Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures et guides utilisateurs.

Participer à des activités transversales :

- Aider à la gestion des boîtes fonctionnelles du service.

- Répondre aux sollicitations des services sur les outils et données RH.

- Contribuer à la continuité d'activité du service.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Vous êtes titulaires d’un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et pilotage des ressources humaines ou d’un BTS Gestion de la PME, ou d’un BTS Support à l'action managériale. Une expérience dans le secteur public, en particulier en collectivités territoriales, serait appréciée.

Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales (acteurs, compétences, organisation, etc.) et le statut de la Fonction Publique Territoriale, notamment la paie. Vous maîtrisez la bureautique (suite Office 365, outils partagés, tableaux de suivi d’indicateurs, etc.) à un niveau expert (tableaux croisés dynamiques, utilisation de bases de données, etc.). Une connaissance d’un progiciel de gestion RH seraient fortement appréciée. Une formation aux outils et procédures internes sera assurée lors de votre prise de poste.

Organisé, minutieux et rigoureux, vous savez gérer avec calme et souplesse les imprévus, les urgences et les pics d’activité dans le respect des délais. Vous êtes autonome tout en sachant rendre compte. Vous aimez le travail d’équipe en toute transversalité.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez adapter votre posture à votre interlocuteur, en faisant preuve de tact et de pédagogie. Vous avez le sens du service public. Vous saurez respecter la confidentialité absolue qui entoure la gestion de données personnelles RH. Vous saurez intégrer le poste rapidement.

Votre rigueur et votre sens de la relation client seront vos atouts !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).