La Direction des Ressources Humaines accompagne les 4000 collaborateurs de la Région dans leur parcours professionnel. Le service Données et Support assure le pilotage RH par la donnée et garantit la fiabilité des processus de paie et des déclarations réglementaires. Vous intégrerez une équipe expérimentée qui saura valoriser votre expertise.

Vous avez une première expérience en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans un environnement public ?
Vous maîtrisez les outils d'analyse de données RH et souhaitez contribuer au pilotage des ressources humaines d'une grande collectivité ?

Au sein du service Données et Support de la direction des ressources humaines, et d'une équipe composée de 4 gestionnaires expérimentés, vous apporterez votre expertise tout en découvrant les spécificités du secteur public dans une collectivité de 4000 collaborateurs.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Piloter l'observatoire RH : extraire, analyser et exploiter les données RH via le SIRH (effectifs, masse salariale, absentéisme, bilan social...).
- Gérer le post-paie et les dossiers connexes : contrôles, déclarations aux caisses CNRACL, URSSAF, gestion mensuelle de la DSN.
- Contribuer aux projets SIRH : tester les nouvelles fonctionnalités, réaliser des contrôles de cohérence, élaborer des guides utilisateurs.
- Assurer la gestion transversale : mise à jour des postes et organigrammes, campagnes d'entretiens professionnels.
- Optimiser les processus : automatiser les éditions, requêtes et rapports périodiques.
- Participer aux déclarations réglementaires : RSU, état du personnel TotEM et autres obligations.

Cette mission de 6 mois vous permettra d'approfondir vos compétences RH dans le contexte spécifique de la fonction publique territoriale et de contribuer activement aux projets structurants du service.

Diplômé d'une formation supérieure (RH, gestion, administration publique ou équivalent), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, paie ou administration du personnel.
Vous avez une solide appétence pour les chiffres, l'analyse de données et souhaitez approfondir vos connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique.
Expérimenté dans les sujets de Gestion des Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir les spécificités du secteur public et enrichir votre parcours professionnel.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft Office, notamment Excel avancé, et vous adaptez rapidement aux outils SIRH et de reporting (Business Object apprécié).
Vous avez envie de rejoindre un collectif de travail bienveillant et d'apporter votre expertise tout en collaborant de manière transversale sur des projets structurants.

Vous savez gérer les priorités et travailler dans des délais contraints, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez de solides compétences relationnelles : autonomie, polyvalence, capacité d'analyse et bonnes aptitudes de communication.

Un de vos atouts qui fera la différence : votre expérience terrain, votre curiosité et votre discrétion professionnelle !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”