Permettre aux jeunes et aux demandeurs d’emploi de se former et/ou de trouver un travail, permettre aux recruteurs de trouver la compétence dont ils ont besoin : c’est la mission de la Direction de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Cette direction structure les ressources expertes du territoire (Pôle emploi, la Caisse des dépôts et consignations, chambres consulaires, etc.), développe la formation continue et apporte les soutiens financiers aux instituts de formation.

Vous aimez accompagner les entreprises dans leur développement. Vous souhaitez contribuer à valoriser l'attractivité des métiers et à promouvoir les outils régionaux sur l’emploi, l’orientation et la formation.

Vous êtes un expert de l'écosystème emploi-formation, capable de lever les freins à l'insertion professionnelle et de développer des actions innovantes pour faciliter la rencontre entre offre et demande d'emploi sur votre territoire.

Rejoignez l'équipe de 9 Délégués Territoriaux Orientation Emploi et devenez un acteur clé de la Stratégie Régionale Emploi, Formation et Orientation 2023-2028 en Pays de la Loire ! Rattachés aux Maisons de la Région, ils se partagent l’animation de 18 territoires répartis sur l’ensemble des Pays de la Loire. Basé au Mans, vous aurez en charge l’animation de 2 territoires en Sarthe en phase avec la Loi pour le plein emploi. 

Votre mission s’inscrit pleinement dans les enjeux de la Loi pour le plein emploi.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

- Développer des partenariats locaux pour soutenir les entreprises dans leurs recrutements

- Promouvoir l'attractivité des métiers et l'orientation professionnelle

- Représenter la Région sur les questions d'Emploi, Formation et Orientation Professionnelles (EFOP)

- Piloter des projets territoriaux d'attractivité et participer à la révision de la carte des formations

- Identifier les besoins en recrutement et faciliter les solutions avec le réseau pour l'emploi

- Contribuer aux projets régionaux majeurs comme le "Région Big Bang Emploi"

- Accompagner l'élu régional dans le comité local pour l'emploi

Bien entendu, vous pourrez compter sur vos managers et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Poste compatible avec le télétravail

Horaires contraints (réunion soirée et quelques événements) 

Nombreux déplacements sur le département

De formation supérieure en économie, votre expérience professionnelle en gestion de projet et/ou management public sera un plus.

Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l’emploi et la formation professionnelle et l’animation des relations partenariales.

Vous aimez le travail collaboratif, insuffler de la bonne humeur et accompagner le changement !

Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.

Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).

Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité de communication et d’animation.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

-  Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

-  Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

-  Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

Et “faire grandir vos talents ”