Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés. Votre mission sera de contribuer à une DRH stratégique, pilotée par la donnée.

Faites évoluer les compétences, transformez les pratiques, impactez 4 000 agents

Rattaché·e à la cheffe du service Compétences et Accompagnement, vous pilotez des projets structurants en lien étroit avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les partenaires internes.

Votre rôle

Au cœur des projets stratégiques RH, vous pilotez des initiatives structurantes pour accompagner l’évolution des compétences et des modes de travail.

Vous intervenez sur 3 axes majeurs :

1. Développement de la culture projet

• Piloter les actions de formation au management de projet
• Accompagner les équipes et les managers dans l’appropriation des méthodes et outils
• Animer la communauté des chefs de projet (échanges de pratiques, webinaires, communication dédiée)
• Contribuer à la diffusion d’une culture projet à l’échelle de la collectivité

2. Pilotage de la montée en compétences numériques (projet PIXEL)

• Déployer et structurer l’offre de formation bureautique et numérique
• Animer un réseau d’ambassadeurs du numérique
• Concevoir des modalités pédagogiques adaptées aux métiers
• Assurer le pilotage et le suivi du projet

3. Accompagnement du déploiement de l’intelligence artificielle

• Mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation
• Favoriser l’appropriation des outils par les agents et les encadrants
• Identifier et accompagner des cas d’usage au sein des services

4. Contribution à la gestion des métiers et des compétences

• Participer à l’actualisation du répertoire des métiers et compétences
• Contribuer à l’identification des besoins futurs en compétences

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Formation Bac+4/5 (RH, ingénierie pédagogique, transformation) ou expérience équivalente.

Expérience confirmée en gestion de projet, animation de réseau et formation
Appétence pour les sujets numériques et d’innovation

Vos atouts

Esprit d’initiative et capacité à faire bouger les lignes
Aisance relationnelle et sens du collectif
Créativité, rigueur et capacité d’analyse
Goût pour la transversalité et les environnements complexes
 

Déplacements ponctuels sur le territoire régional

Permis B requis