La Direction des Finances et de la Commande Publique construit la trajectoire financière régionale, prépare et exécute les budgets, et propose une stratégie d'achat régionale sécurisée et performante. Elle accompagne aussi bien les élus que les services de la collectivité, au sein de trois services complémentaires : Performance budgétaire et financière, Innovation et qualité comptable, et Commande Publique et stratégie d'achat.

Vous aimez travailler avec les chiffres et avez le sens de l'analyse financière ?

Vous souhaitez contribuer à la construction et au pilotage de la trajectoire financière d'une grande collectivité territoriale, en étant un véritable partenaire des directions opérationnelles ?

Au sein du service Performance budgétaire et financière de la Direction des Finances et de la Commande Publique, et sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la Région des Pays de la Loire.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

- Piloter la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle en veillant au respect des règles comptables, des délais et des procédures en vigueur ;
- Produire et sécuriser les documents budgétaires (Budget primitif, Budget supplémentaire, Décisions modificatives) et contribuer à l'élaboration des rapports et délibérations du Conseil régional ;
- Concevoir et analyser les tableaux de bord financiers mensuels (rétrospectifs et prospectifs) pour accompagner le pilotage budgétaire des directions ;
- Accompagner les directions opérationnelles dans l'élaboration et le suivi de leur budget, et préparer les dialogues de gestion ;
- Contribuer au déploiement des outils budgétaires et financiers, notamment Astre V11, et diffuser la culture financière auprès des agents de la collectivité ;
- Participer aux projets transversaux de la direction (contrôles CRC, évolution des outils de gestion financière, recherche d'économies…).

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Titulaire d'un Master 2 dans le domaine des finances locales, du droit ou de l'administration des collectivités territoriales, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en collectivité territoriale, idéalement dans le domaine budgétaire et financier.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Power Query, PowerPoint) ainsi que les logiciels métier (ASTRE), et vous avez une réelle appétence pour la manipulation et l'analyse de données financières.

Vous aimez conduire des analyses minutieuses, alliant patience et rigueur, et vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner vos interlocuteurs.

Force de proposition, vous débordez d'idées pour contribuer à l'amélioration des processus et à l'innovation au sein de l'équipe.

Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail convivial et bienveillant, et vous êtes agile face à un environnement professionnel parfois mouvant.

Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à croiser rigueur analytique et vision stratégique pour éclairer la décision.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
- Et “faire grandir vos talents ”