L’Inspection Générale, rattachée à la Présidence du Conseil Régional des Pays de la Loire, rassemble une équipe pluridisciplinaire de dix collaborateurs, en charge de la 3ème ligne de maîtrise des risques (RH, juridiques, éthiques, financiers, ou technologiques), sous forme de conseils, d’enquêtes ou d’audits, mais également d’évaluation des politiques publiques, en lien avec l’ensemble des Directions de la Région des Pays de la Loire et les acteurs du territoire. Mobilisée sur une feuille de route partagée, l’Inspection Générale s’inscrit dans le projet de « Région agile et stratège » et contribue activement à la culture d’amélioration continue et de performance du service public régional.

Vous souhaitez participer au bien-être collectif des agents de la Région des Pays de la Loire ?

Au sein de l’Inspection générale de la Région, vous conseillez et évaluez les dispositifs de contrôle interne, notamment en matière de santé et sécurité au travail (ACFI), et contribuez à l’évaluation des politiques publiques, afin d’améliorer la performance du service public régional.

Ainsi, vous apportez conseil, expertise et appui aux Directions, et aux Etablissement d’enseignement, dans la mise en œuvre et l’amélioration de la politique de maîtrise des risques, notamment en matière de santé et sécurité au travail.

Dans le cadre du plan pluriannuel d’audits, ou en réponse à des besoins complémentaires spécifiques, vous planifiez et conduisez enquêtes et audits pour attester de la conformité ou non des méthodes et procédures auditées, et/ou permettre à l’administration régionale de s’appuyer sur une analyse indépendante de situations complexes, avant de décider des suites à y donner.

Par ailleurs, vous contribuez aux travaux de l’Inspection générale en matière d’évaluation des politiques publiques, en analysant, au regard des objectifs de la Région, les résultats et impacts des actions et projets effectivement déployés.

Dans le cadre du programme pluriannuel d’évaluations, vous contribuez au cadrage de projets d’évaluation spécifiques (périmètre, partie prenantes, questionnement évaluatif, méthodologie, prestations…). Après constitution de l’équipe projet, vous coordonnez, pilotez et contribuez aux différents travaux : enquêtes, collecte et analyse de données, relations avec les éventuels prestataires et acteurs externes, identification des leviers et des pistes d’amélioration, rédaction des rapports et des supports de communication, intermédiaires et définitifs.

De formation supérieure en sciences et technologies, administration publique, droit, ou management et gestion, vous connaissez les enjeux et le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez d'une vision stratégique et opérationnelle pour proposer des approches agiles, performantes et renouvelées de l’action publique.

Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et vous maîtrisez la méthodologie d’ingénierie de projet, les techniques de communication et d’animation de réunions, d’enquête, de veille et d’exploitation de données. Vous maîtrisez la réglementation relative à la santé et sécurité au travail, à la commande publique et aux droits et obligations des agents publics.

Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d’écoute et de curiosité, d’un esprit coopératif, et d’un questionnement critique constructif, tant avec vos collègues qu’avec les Directions partenaires et les acteurs du territoire.

Vous êtes particulièrement attaché au devoir de discrétion, de réserve, de respect du secret professionnel, d’impartialité, de neutralité et de probité au sein du service public.

Force de propositions et volontaire, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de porter plusieurs projets en parallèle tout en respectant les échéances.

Vous aimez apprendre et évoluer au sein d’un collectif diversifié, porté par une dynamique de développement professionnel au service de l’intérêt général.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d’autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents ! »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d’agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d’une crèche d’entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture, etc.).