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Information

Stage - Chef de projet SIRH (F/H)

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Détail de l'offre

Informations générales

RPDL (logo)

Référence

2025-2706  

Direction

Ressources humaines

Service

Données et support

Pôle

SIRH

Description du poste

Intitulé du poste

Stage - Chef de projet SIRH (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Région des Pays de la Loire recrute un stagiaire en master pour travailler au sein de la Direction des ressources humaines du 1er avril au 31 août 2026.

 

Le Service Données et support s’organise autour de 3 équipes : budget et observatoire, contrôle interne et SIRH. Il assure le pilotage du budget de la Direction des ressources humaines ainsi que sa mise en oeuvre opérationnelle. Il est également chargé d’organiser et de gérer la politique sociale de la collectivité (crèche régionale, COS, plan de mobilité…). Il est référent auprès des groupes d’élus et assure le pilotage de l’observatoire RH.


L’équipe du SIRH accompagne les évolutions de la DRH sur la transformation du système d’information RH.

Description de la mission

Le service souhaite recruter un stagiaire pour accompagner les chefs de projets SIRH dans la mise en oeuvre de la feuille de route de la dématérialisation et la digitalisation RH.

 

En fonction de l’avancement de cette feuille de route et en appui du chef de projet référent, le stagiaire pourra intervenir sur un ou plusieurs chantiers engagés :
- Participer aux phases de conception et de paramétrage des nouveaux outils
- Participer à l’organisation et au suivi des phases de recette, en lien notamment avec les autres services gestionnaires métiers et la Direction Transformation numérique
- Contribuer à la conception et la mise en oeuvre des phases d’accompagnement au changement, en lien avec les autres directions à travers la production de supports utilisateurs, tutoriels, d’animation de webinaires…

 

A titre d’exemple, quelques projets engagés pour 2025/2026 : la dématérialisation du dossier individuel agent, la dématérialisation des arrêtés et contrats, la digitalisation de la relation agent/employeur à travers le déploiement d’une BOX RH, la migration de l’outil de gestion des temps.

Modalités de recrutement

STAGE Découverte / Observation

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Pour découvrir ce métier, il est nécessaire d’avoir une appétence pour :

- Les systèmes d’information et en particulier le SIRH
- La gestion des ressources humaines
- Appréhender l’environnement des collectivités territoriales
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaitre les fondamentaux de la gestion de projet

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Rémunération

15% du plafond horaire de la sécurité sociale / Montant horaire : 4,35€.

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif
Vous êtes organisé et rigoureux dans votre méthodologie de travail
Vous avez la volonté de gagner en autonomie et de prendre des initiatives
Alors rejoignez nos équipes pour apprendre un métier !

Localisation du poste

Département

Loire-Atlantique (44)

Ville

Nantes

Données complémentaires

Poste à pourvoir

01/04/2026

Date de fin publication externe

07/11/2025


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