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Information

Chef de projet - Développement économique (F/H)

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Détail de l'offre

Informations générales

RPDL (logo)

Référence

2025-2739  

Direction

Entreprise et innovation

Service

Transitions

Pôle

Transition numérique et responsabilité sociétale

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet - Développement économique (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Région des Pays de la Loire accompagne le développement économique des territoires et des entreprises avec des ambitions marquées, notamment sur l’innovation et les transitions écologique et numérique et la mise en œuvre de projets stratégiques (accélération de la diffusion de l’Intelligence artificielle pour les entreprises).

Accompagner les entreprises qui se transforment pour tenir compte des mutations de notre société et du défi écologique, afin qu’elles adaptent leur modèle économique et soient pérennes : c’est la mission de la Direction de l’entreprise et de l’innovation (DEI).

Le tissu économique numérique est dense en région Pays de la Loire avec plus de 2 000 établissements dans le secteur du numérique, représentant plus de 36 000 emplois. La Région soutient les entreprises du numérique dans leurs projets de développement individuel et la structuration collective d’acteurs à travers des clusters ou des structures d’animation territoriale. Outre le soutien à l’écosystème numérique, la Région a la volonté d’accélérer le processus de transition numérique des entreprises et notamment autour de l’intelligence artificielle, leur cybersécurité et de développer les interactions entre acteurs du numérique et entreprises traditionnelles.

 

Description de la mission

Vous souhaitez participer à l’accompagnement des entreprises de la filière numérique ? Contribuer à la mise en place du projet stratégique régional du déploiement de l’intelligence artificielle auprès des PME du territoire ?

Vous aimez suivre et piloter des projets ? Travailler en partenariat avec des réseaux d’entreprises pour décliner les priorités régionales ?

Sous l’autorité de la responsable du pôle transition numérique et responsabilité sociétale au sein de la Direction de l’entreprise et de l’innovation, vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques régionales en faveur de la filière numérique et de la transition numérique des entreprises.

Les missions suivantes vous seront confiées :

Contribuer aux actions relatives au déploiement de l’Intelligence Artificielle dans les entreprises et au développement des offreurs de solutions IA et notamment :

  • Piloter la mise en œuvre et assurer le suivi du projet visant à favoriser le développement des offreurs de solutions
  • Sensibiliser aux enjeux de l’intelligence artificielle via l’organisation d’événements, la promotion et diffusion de l'offre régionale à destination des entreprises et en lien avec nos partenaires régionaux
  • S’impliquer dans le projet DIVA : (Digital Innovation Value Accelerator) ayant pour objectif d’accompagner les entreprises vers l’IA.
  • Développer des partenariats avec l’écosystème local pour initier des projets événementiels, actions collectives etc.

 

Assurer le suivi des projets (accompagnement et conseil aux entreprises, instruction des demandes d’aide) et plus particulièrement des :  

  • Clusters et démarches de structuration territoriale de la filière : accompagnement sur leurs feuilles de route et plan d’actions, mise en œuvre d’actions partenariales …
  • Projets d’entreprises (échange sur leurs projets de développement et financement, appui, soutien financier le cas échéant)
  • French Tech et la démarche de collaboration avec l’écosystème économique

 

Et de manière générale :

  • Assurer une veille, benchmark et propositions d’actions sur des sujets numériques d’actualité pour engager des actions innovantes et structurantes
  • Impulser une dynamique pour structurer l'émergence d'actions collectives et proposer des modalités d'intervention régionale

 

Vos interlocuteurs seront :

A l'interne : les Directions de la Transition numérique et de la Communication.

A l’externe : autres Régions, entreprises, clusters et réseaux d’entreprises, membres du consortium DIVA, BPI, Etat. 

 

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Une connaissance du domaine du développement économique serait appréciée, il n’est pas nécessaire d’être un expert technique du numérique.

Vous excellez dans l'animation de projets transversaux et de relations partenariales, avec un sens aigu du relationnel, de l'écoute et de la diplomatie.

Rigoureux et réactif, vous maîtrisez la gestion de projet, les procédures administratives et financières, ainsi que la rédaction professionnelle.

Votre connaissance du développement économique, votre capacité d'analyse (y compris financière) et votre force de proposition font de vous un conseiller stratégique apprécié.

Niveau d'études min. requis

6 - Maîtrise, MASTER 1

Précision complémentaire niveau d'études

formation en développement économique ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

 

"Notre ambition : faire grandir les talents".

 

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

 

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d’une crèche d’entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”

Localisation du poste

Département

Loire-Atlantique (44)

Ville

Nantes

Données complémentaires

Poste à pourvoir

16 janvier 2026

Date prévisionnelle de commission de recrutement

Du 8 au 19 décembre


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