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2026-3145 - Chef de service adjoint carrière et rémunération (F/H)

Tue, 28 Jul 2026 08:10:00 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous aimez le management d’équipe ? Vous détenez une expertise relative aux mécanismes de rémunération et de carrière au sein d’un environnement public ? Rejoignez la Région des Pays de la Loire en qualité de chef du service adjoint carrière et rémunération. Dans un contexte où : - La Région engage un virage de transformation en profondeur de ses processus et de ses outils ; - La DRH doit être un acteur majeur pour faciliter les transitions organisationnelles ; - Le service Carrière et rémunération a mis en place la gestion intégrée et poursuit ses évolutions de périmètres afin de simplifier l’accès aux informations RH individuelles du personnel régional ; Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service carrières et rémunération, le chef de service adjoint participe notamment à la gestion administrative des personnels en matière de carrière et de paie des agents titulaires et contractuels de la Région. En collaboration avec votre binôme, vous assurez le management d'un service et veillez à la transversalité de vos actions en collaboration avec les autres services et Directions. Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes : - Assurer, en lien avec votre binôme chef de service, l’animation d’une équipe de 14 agents ; - Poursuivre le projet de la mise en place de la gestion intégrée ; - Être le garant de la cohérence de la politique de rémunération au sein de la Région ; - Être le garant du respect des procédures au regard du statut spécifique à la carrière ; - Contribuer activement aux projets de développement RH, sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction de projet ; - Être force de proposition et proactif dans la continuité du processus de transformation de la DRH - Être garant de la veille réglementaire ayant des impacts sur la rémunération et la carrière. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3131 - Chef de service Aléop 44 (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:10:09 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement et à l’amélioration de la qualité des transports routiers de voyageurs en Loire-Atlantique ? En tant que Chef de service et sous l'autorité hiérarchique du Directeur des mobilités routières, vous animez une équipe constituée d’une vingtaine de personnes avec du management intermédiaire. Vous contribuez activement au déploiement de la politique mobilité de la Région sur le territoire de la Loire–Atlantique. Vous êtes intégré dans le collectif de direction des Mobilités routières. En outre, votre responsabilité est engagée en matière de sécurité Principales activités : Pilotage de l’activité et management de l’équipe : · Piloter les activités du service Aléop en Loire-Atlantique en lien avec le Directeur et l’élu référent du territoire et définir les objectifs du service en assurant un reporting régulier à sa hiérarchie · Déployer le plan de transport régional en Loire-Alantique dans une logique de cohérence avec le plan de transport régional, contribuer à la réflexion sur son évolution · Assurer le management des équipes en s’appuyant sur ses deux Chefs de pôles Relations aux partenaires et usagers : · Assurer une concertation durable et efficace auprès des établissements publics de coopération intercommunale dans le cadre du déploiement du plan de transport · Travailler en lien avec les délégataires pour déployer une offre efficiente et optimisée au service des habitants · Gérer la relation aux usagers du service Aléop · Représenter la Région auprès des partenaires extérieurs (EPCI, transporteurs, usagers, directions académiques) Temps forts et plannings : • Gestion des situations de crise (intempéries, grèves, accidents) et organisation des rentrées scolaires (inscription des familles au transport scolaire : préparation, recrutement de renforts, communication) • Astreintes d’exploitation • Possibles réunions en soirée (comité de lignes en visioconférence…) • Déplacements réguliers sur le territoire départemental et régional Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3133 - Chef de service Innovation et qualité comptable (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:09:55 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous recherchez un poste alliant management, expertise financière et comptable et conduite du changement ? Vous souhaitez contribuer activement à la fiabilisation et à la modernisation des pratiques comptables d'une grande collectivité territoriale ? Au sein de la Direction des Finances et de la Commande Publique, vous pilotez le Service Innovation et Qualité Comptable (SIQC), garant du contrôle de l'exécution budgétaire de l'ensemble des dépenses et recettes de la Région. Dans un environnement certifié par un Commissaire aux comptes, vous portez une double ambition : garantir la robustesse de la chaîne comptable et impulser l'innovation financière au service de la collectivité. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Manager et animer une équipe de 30 agents, en assurant le management direct de 3 chefs de pôles et d'une unité de chefs de projets, en développant les compétences et en instaurant une dynamique de transversalité au sein de la Direction des Finances et de la commande publique et avec les autres directions régionales - Garantir la qualité et la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable, superviser les opérations de clôture, la gestion du bilan, et proposer des pistes d'amélioration et de sécurisation - Piloter les projets de transformation à forts impacts comptables : système d'information financier, facturation électronique, modernisation des outils et renforcement de la lutte contre la fraude - Contribuer à la démarche de certification des comptes, au déploiement du contrôle interne et à la mise en œuvre d'une cartographie des risques financiers - Assurer un rôle d'expert et de conseil auprès des directions opérationnelles, et coordonner l'interface avec la Paierie régionale et le Commissaire aux comptes - Piloter le contrôle financier des rapports et délibérations du Conseil régional, et assurer l'administration fonctionnelle des logiciels financiers (ASTRE, CHORUS) Bien entendu, vous pourrez compter sur votre directrice et sur une communauté métier engagée, qui vous accompagnera dans la pleine maîtrise de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur