Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Entretien, Logistique et maintenance générale, Management de projet, Orientation, formation et emploi, Ressources Humaines

2026-3063 - Electricien (F/H) NANTES

Mon, 27 Jul 2026 14:04:47 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
En qualité d’Electricien en lycée public, vous assurez l’aménagement, la surveillance, la maintenance et la réparation des installations électriques et du câblage informatique ou téléphonique. Vous intervenez également dans les domaines des autres métiers du bâtiment pour des travaux courants de maintenance du bâti. A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Diagnostiquer, dépanner et assurer la maintenance, de premier et de second niveau, des installations électriques • Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité • Effectuer des travaux de câblage informatique • Planifier, gérer les stocks, préparer et réaliser des installations électriques simples selon les règles de l’art et les normes de sécurité • Conseiller sur le choix et l’utilisation de matériel électrique, notamment en matière d’économie d’énergie • Participer à des travaux annexes : revêtement, agencement, plomberie, travaux de maintenance du bâti.

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-3002 - Agent d'entretien polyvalent (F/H) NANTES

Mon, 27 Jul 2026 13:55:38 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
En qualité d’Agent d’entretien polyvalent en lycée public, vous assurez l’entretien des locaux du lycée et participez aussi aux activités du service de restauration. A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Nettoyer les classes, bureaux administratifs, sanitaires, couloirs, dortoirs, locaux et matériels de restauration. • Contrôler l’état des locaux et alerter si besoin votre encadrant. • Contrôler l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et en assurer le stockage selon les normes de sécurité. • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer. • Préparer les salles de restauration et en assurer l’entretien en fin de service. • Préparer les plats en zone froide (entrées, salades, desserts) • Participer à l’approvisionnement du self et à la distribution des repas • Participer à la plonge

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-3155 - Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 09:25:10 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
En qualité de chargé de mission, rattaché au Directeur général des services, vous accompagnez la mise en œuvre des projets stratégiques et assurez un appui à la décision. Véritable interface entre la Direction Générale et les services, vous contribuez à l’efficacité et à la coordination des actions prioritaires. Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes : - Assister le DGS dans le pilotage et le suivi des projets transversaux en lien étroit avec les directions et services concernés ; - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées par l’exécutif ; - Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre la Direction générale et les services, en lien également avec le cabinet de la Présidence ; - Coordonner la préparation des rendez-vous institutionnels, notamment avec les partenaires de la Région, et l’organisation des instances de gouvernance (CoDG, CODIR, etc) ; - Rédiger des notes, rapports et supports d’aide à la décision ; - Proposer des améliorations et des simplifications des processus internes, afin d’accroître l’efficience des services, notamment à travers le suivi des indicateurs de performance.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3146 - Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 09:18:56 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la politique RH d’une collectivité d’importance ? En qualité de Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel, vous assurez le pilotage et l'administration fonctionnelle d'un portefeuille d'applications RH couvrant notamment la gestion administrative, la gestion des temps, les talents et la santé au travail. Grâce à votre solide connaissance des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale, vous assurez l'administration fonctionnelle et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Véritable interface entre les experts métiers RH, les utilisateurs et les solutions numériques, vous analysez les évolutions réglementaires et statutaires, mesurez leurs impacts sur les processus de gestion et proposez les adaptations nécessaires dans les outils. Vous pilotez les projets d'évolution de votre périmètre, garantissez la qualité des données et accompagnez les utilisateurs dans l'appropriation des solutions déployées. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : Piloter les projets et les évolutions du SIRH : Vous accompagnez la transformation numérique RH en pilotant les évolutions des outils et des processus : - Recueillir les besoins, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées ; - Piloter les projets, animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail) et assurer le suivi des plans d'action ; - Organiser les recettes, accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH ; Administrer et faire évoluer les outils RH. Vous garantissez le bon fonctionnement et l'adaptation continue des applications RH : - Administrer et paramétrer les applications du SIRH ; - Gérer les habilitations et coordonner le traitement des anomalies ; - Traduire les évolutions réglementaires dans les outils et la documentation fonctionnelle ; Accompagner les utilisateurs. Vous facilitez l'appropriation des outils et apportez un appui fonctionnel aux agents et aux équipes RH : - Assurer l'assistance fonctionnelle et le suivi des demandes ; - Accompagner les utilisateurs dans leurs usages ; - Concevoir et actualiser les supports, procédures et guides pratiques ; Garantir la qualité et la sécurité des données RH. Vous veillez à la fiabilité des données et à la sécurisation du système d'information RH : - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données : - Assurer le suivi des interfaces et des échanges entre applications : - Veiller au respect des obligations en matière de protection des données. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3156 - Chef de projet suivi des indicateurs mobilité routière (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 08:36:19 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement et à la qualité du transport routier des voyageurs ligériens ? En qualité de Chef de projet données et indicateurs mobilité routière, vous contribuez au reporting et à l’aide à la décision des manageurs et des élus régionaux. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Garantie de la fiabilité et de la cohérence des données issues des systèmes d'information transport ; - Exploitation et analyse des données de montées (validations voyageurs) et des données billettiques ; - Production annuelle de données consolidées dans le cadre des offres co-financées par les AOM ; - Conception et paramétrage d'extractions de données à différentes échelles territoriales (Maisons de la Région, AOM, bassins de mobilité, départements) ; - Production d'analyses et de notes de synthèse à destination de la Direction et des élus ; - Participation aux réflexions sur l'évolution de l'offre de transport ; - Appui à la prise de décision stratégique en lien avec le Plan de Transport Régional (PTR) ; Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3055 - Chef de projet normes et règlementations (F/H)

Sun, 26 Jul 2026 22:02:30 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
La Région des Pays de la Loire pilote le réseau Enterprise Europe Network (EEN), un projet européen cofinancé par l'Union Européenne visant à accompagner les entreprises sur l'innovation et l'internationalisation. Ce projet ambitieux, doté d'un budget estimé de 4,5M€ sur la période 2025-2028, prend fin au 31/12/2028. Les objectifs du projet : - Augmenter le nombre de PME européennes participant aux programmes de financements de l'UE - Améliorer la compréhension des PME de la législation européenne et des opportunités offertes - Générer des résultats positifs en termes de Chiffre d'Affaires et d'emplois créés - Valoriser les Success stories pour améliorer la visibilité d'EEN - Faire remonter aux institutions européennes les opinions, difficultés et attentes des PME Les livrables attendus : Accompagnements individuels des entreprises sur les normes et réglementations; Organisation d'actions collectives (formations, conférences, séminaires, ateliers); Reporting régulier des activités et résultats auprès de la Commission Européenne; Participation active aux groupes de travail du réseau EEN Calendrier : Différents jalons sont attendus par la Commission Européenne pour s'assurer de la bonne mise en œuvre du projet jusqu'au 31/12/2028. Modalités d'évaluation : L'évaluation sera réalisée par le responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle (SIIA) sur la base des indicateurs contractuels définis avec la Commission Européenne et des résultats obtenus auprès des PME accompagnées. En qualité de Chef de projet Normes et Réglementations, rattaché au responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle au sein de la Direction Entreprises et Innovation (DEI), vous travaillerez en tant que membre d'un consortium également composé de la CCI de Bretagne et de Bretagne Next. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Accompagner individuellement les PME qui exportent et/ou diversifient leur activité en matière de normes et réglementations dans un contexte d'innovation (nouveau produit, nouveau marché…) - Conseiller les entreprises en procédant à un diagnostic et en préconisant des solutions adaptées aux enjeux de réglementation technique et de normalisation identifiés - Organiser des formations, conférences, séminaires ou ateliers sur des thématiques spécifiques, transverses ou filières, au profit des PME et/ou de partenaires - Participer aux événements et groupes de travail du réseau EEN (formations ESMEA, groupes de travail thématiques…) - Assurer le suivi administratif et le reporting en lien avec la mission, en collaboration avec le chef de projets Europe et les collègues impliqués - Orienter les entreprises vers l'offre de service de la Région en fonction de leurs besoins spécifiques Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3147 - Agent d'entretien polyvalent (F/H) à LE MANS et son agglomération (72)

Thu, 23 Jul 2026 22:04:34 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
En qualité d’Agent d’entretien polyvalent en lycée public, vous assurez l’entretien des locaux du lycée et participez aussi aux activités du service de restauration. A ce titre, vous intervenez sur des tâches variées et polyvalentes. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Nettoyer les classes, bureaux administratifs, sanitaires, couloirs, dortoirs, locaux et matériels de restauration. • Contrôler l’état des locaux et alerter si besoin votre encadrant. • Contrôler l’approvisionnement en produits et matériels d’entretien et en assurer le stockage selon les normes de sécurité. • Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer. • Préparer les salles de restauration et en assurer l’entretien en fin de service. • Participer à l’approvisionnement du self et à la distribution des repas • Participer à la plonge

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-3143 - Gestionnaire RH paie et données (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 22:04:27 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ? En qualité de Gestionnaire RH paie et données, SIRH et post-paie, vous contribuez à l'accompagnement des utilisateurs des applications RH, au suivi des campagnes RH dématérialisées ainsi qu'au contrôle et à la qualité des données nécessaires à la gestion des ressources humaines. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : La gestion du post-paie et campagnes RH : - Réaliser la DSN et les contrôles de cohérence des données ayant un impact sur la paie. - Réaliser les déclarations sociales et traiter les anomalies. - Gérer les campagnes RH dématérialisées La gestion des données RH : - Mettre à jour et contrôler les données RH dans les outils de gestion. - Réaliser des extractions et des contrôles de cohérence. - Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux agents et aux postes. Un appui à la gestion des outils informatiques RH (SIRH) : - Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs. - Contribuer aux tests et à l'amélioration des applications. - Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures et guides utilisateurs. Participer à des activités transversales : - Aider à la gestion des boîtes fonctionnelles du service. - Répondre aux sollicitations des services sur les outils et données RH. - Contribuer à la continuité d'activité du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3084 - Chargé de suivi et de l'animation Orientibus Maine et Loire (F/H)

Wed, 22 Jul 2026 22:05:19 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en oeuvre de la démarche etc. En tant qu’animateur Orientibus, votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus (mission prioritaire) * Animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus dans un objectif d’optimisation des déplacements sur le territoire en fonction de l’équipe d’animateurs. * Accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle…), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti. * Faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée. - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus * Assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche… - Appui à la démarche Orientibus * Produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé à Angers. Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération sont donc à prendre en compte, selon des modalités à définir avec la hiérarchie.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3060 - Chef de projets - Responsable Expérience client (entreprises)(F/H)

Tue, 21 Jul 2026 22:03:13 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous aimez le management de projet et l'animation de réseaux ? Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des entreprises ligériennes dans leur développement et participer à renforcer l'attractivité économique de notre territoire ? En qualité de Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la nouvelle organisation matricielle de la DGA Économie et Emploi, en assurant l'animation du réseau des développeurs économiques et l'amélioration continue de l'expérience des entreprises régionales. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Structurer et assurer la mise en œuvre opérationnelle de l'animation du réseau des développeurs économiques et de leurs managers (Directeurs des Maisons de la Région), en lien avec les Directions métiers - Accompagner la montée en compétence des développeurs économiques avec un enjeu majeur d'harmonisation des pratiques et d'approche « parcours client » - Consolider le reporting régional de l'activité des développeurs économiques et valoriser les résultats et projets réussis - Piloter des actions structurantes dans le cadre de la démarche proactive vers les entreprises cibles et les réseaux d'entreprises (prospection commerciale, diffusion de l'offre de service à 360°, évaluation de l'offre) - Contribuer à d'autres actions de développement économique selon les besoins Bien entendu, vous pourrez compter sur la Directrice de projets DGA Économie et Emploi et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3114 - Administrateur systèmes et sécurité (F/H)

Mon, 20 Jul 2026 22:08:24 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la transformation numérique d'une grande collectivité territoriale et jouer un rôle clé dans la sécurisation de ses systèmes d'information ? Au sein du Service Système d'Information de la Direction de la Transformation Numérique (DTN), vous contribuez à garantir la continuité et la sécurité des systèmes d'information régionaux. En tant qu'expert des solutions Microsoft, vous intervenez sur l'ensemble des projets pour les aspects sécurité (authentification, politiques de sécurité, automatisations). Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : · Assurer la veille technologique et sécuritaire sur les solutions Microsoft : suivi des mises à jour, analyse des vulnérabilités, évolution des pratiques de sécurité et administration de l'annuaire et des composants d'authentification ; · Garantir la sécurité et la conformité des systèmes d'information : audit des accès et permissions, application des politiques de sécurité régionales, gestion des incidents et respect du cadre réglementaire (RGPD, RGS) ; · Assurer le support de niveaux 2 et 3 aux utilisateurs : résolution des incidents système, diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, escalade vers les éditeurs si nécessaire ; · Rédiger et maintenir la documentation technique : procédures d'administration, guides utilisateurs et tenue des journaux d'intervention ; · Contribuer aux projets de transformation numérique de la collectivité en apportant votre expertise sécurité sur l'ensemble des chantiers du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3082 - Chargé du suivi et de l'animation des Orientibus 72 (F/H)

Sat, 18 Jul 2026 22:09:09 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en œuvre de la démarche etc. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus : animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus, accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle, etc.), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti, faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée ; - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus : assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche ; - Appui à la démarche Orientibus : produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé au Mans (72). Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération, à prendre selon des modalités à définir avec la hiérarchie, sont donc à prendre en compte.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3081 - Chargé du suivi et de l'animation des Orientibus 44 (F/H)

Fri, 17 Jul 2026 22:04:36 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et sur les formations au plus près des publics et des territoires ? En qualité de Chargé du suivi et de l’animation des Orientibus, avec d’autres animateurs, vous gérez la tournée des véhicules Orientibus sur l’ensemble du territoire régional, et en priorité sur votre département de rattachement. Vous animez les journées en établissements scolaires, en salons-forums ou autres événementiels, et vous accompagnez les structures qui en font la demande dans la construction de leur journée sur les plans logistique et pédagogique, suivez la bonne mise en œuvre de la démarche etc. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Animation des journées Orientibus : animation d’une partie de la tournée d’un ou plusieurs Orientibus, accueillir le public par groupe, lui présenter les objectifs de la séquence et les outils disponibles au sein du véhicule (tablettes numériques, casques de réalité virtuelle, etc.), l’accompagner sur les différents ateliers, assurer une bonne gestion du groupe dans le temps imparti, faire l’interface sur place avec les référents et organisateurs de la journée ; - Appui à l’organisation de la tournée des Orientibus : assurer en coordination avec l’équipe l’appui à l’organisation de la tournée : échanges avec les établissements scolaires ou organisateurs de manifestations sollicitant un Orientibus, accompagnement à la construction de la journée, gestion de la logistique avec les prestataires de la démarche ; - Appui à la démarche Orientibus : produire des éléments d’évaluation de la démarche (bilan journalier, travail sur les contenus, lien avec les partenaires et prestataires, dossier FSE). Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé à Nantes (44). Déplacements fréquents sur le département en période de préparation de la démarche (RDV préparatoires, réunions chez des partenaires, réunions d’équipe au siège de Nantes, etc.). Permis B requis. Un pool de voitures de service est à disposition et les frais de déplacements sont à la charge de l’employeur (nuitées, repas). Des journées d’animation le week-end (en particulier le samedi, même si des dimanches ne sont pas à exclure) sont à prévoir pendant la tournée. Des modalités de travail entraînant potentiellement des heures de récupération, à prendre selon des modalités à définir avec la hiérarchie, sont donc à prendre en compte.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3140 - Chef de projets Life Bocage (F/H)

Wed, 15 Jul 2026 06:02:38 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Il assure le pilotage et la mise en œuvre de l’action portée par la Région dans le cadre du Life Biodiv’France et contribue, aux côtés de l’équipe dédiée, à la mise en œuvre du plan régional en faveur de la Haie. Dans ce cadre, il apporte l’expertise de son domaine d’activité aux différents acteurs concernés, participe à la mise en œuvre des opérations identifiées dans ce cadre d’intervention multi partenarial, avec en priorité : • Coordonner et structurer une ingénierie d’accompagnement territoriale, s’appuyant et valorisant le savoir-faire existant des Départements, acteurs de l’eau, PNR, membres du réseau Haies, etc., • Identifier et soutenir des actions pilotes en matière de préservation et de valorisation des complexes bocagers et agroforestiers sur le territoire ligérien, • Améliorer la connaissance de la qualité du bocage et valoriser les actions territoriales engagées pour restaurer la fonctionnalité de ces écosystèmes afin d’essaimer sur l’ensemble du territoire régional et plus largement au national. Principales activités : • Susciter et accompagner des expérimentations de gestion durable du bocage et de structuration de filières de valorisation du bois bocager. • Poursuivre le développement de la plateforme cartographique collaborative GéoPDL Bocage et assurer sa promotion au local, régional comme au national. • Participer à l’animation, au suivi technique et administratif, à l’évaluation et à la valorisation/communication du Plan régional Haie. • Assurer le suivi technique et financier des actions réalisées dans le cadre du projet LIFE Biodiv’France. • Instruire, en lien avec les gestionnaires mobilisés, les demandes d’aide pour des projets liés aux filières de valorisation du bois bocager.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-3134 - Chargé de développement international (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:09:58 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement économique d'un territoire dynamique et ouvert sur le monde ? Vous êtes passionné par les relations internationales et avez le goût du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés ? En qualité de Chargé de développement international, vous contribuez à l'attractivité économique des Pays de la Loire en identifiant, prospectant et accompagnant des entreprises étrangères dans leurs projets d'investissement sur le territoire régional. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Définir et déployer un plan de prospection sur les pays et filières prioritaires, en menant des actions multicanales (téléphone, visioconférence, salons, missions internationales…) - Identifier, qualifier et accompagner des entreprises étrangères présentant un potentiel d'implantation en Pays de la Loire, jusqu'à leur décision d'investissement - Construire et coordonner une offre d'implantation adaptée en mobilisant les partenaires publics et privés de l'écosystème régional - Contribuer aux actions de promotion internationale du territoire et représenter la Région lors de salons et conférences - Assurer le suivi des actions dans le CRM et contribuer au reporting et aux indicateurs d'activité Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. A noter que ce poste nécessite de réaliser des déplacements en Région, en France et à l’étranger.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3104 - Agent d'entretien polyvalent (F/H) Mayenne

Sat, 11 Jul 2026 22:06:30 Z

2026-2997 - Chef de projets Numérique (F/H)

Fri, 10 Jul 2026 14:01:06 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez un travail concret, rythmé, autonome, utile aux ligériens… Rejoignez notre équipe au service de la transformation numérique des transports régionaux pour l’information, la vente, la distribution de tous les moyens de transport Aleop (bus, train, car, ferry, tad) Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public. Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions : 1. Customer Success Définition du planning de mise en œuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique. Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d’entrée nécessaires à l’avancement des réflexions avec l’ensemble des partenaires du projet Pilotage de l’avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d’ateliers communs. Construction d’une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités… 2. Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO) Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement. Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative Compilation, structuration et mise à jour des besoins d’investissements Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges Création d’un consensus et la création d’un collectif autour de chacun des axes traités.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3099 - Adjoint au responsable entretien et accueil (F/H) - La Roche/Yon

Thu, 09 Jul 2026 22:05:37 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable entretien ménager et accueil, l’adjoint assiste ce dernier sur l’ensemble des activités du service (conception et organisation) et organise le service général en l’absence de l’encadrant dans le cadre des orientations et consignes du Proviseur, chef d’établissement, et de son Secrétaire Général (AF). L’adjoint assure également des activités d’entretien ménager et d’accueil. Ces missions s’inscrivent dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre encadrant, pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions et de votre environnement de travail. En tant qu’adjoint au responsable entretien ménager et accueil, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Poursuivre les missions principales de son poste : Assurer l’entretien des locaux et le nettoyage du matériel d’entretien. Participer à des activités de restauration. Assurer l’accueil téléphonique et physique en cas de besoin. Nécessaire solidarité entre les équipes en fonction du contexte et des priorités posées par les encadrants ou les autorités fonctionnelles. • Assurer les missions d’adjoint au responsable entretien ménager et accueil : Assister l’encadrant sur l’ensemble des activités du service (conception et organisation) et le remplacer en cas d’absence. Participer à la mise en place du protocole entretien ménager Région. Gérer les produits d’entretien ménagers et la gestion des stocks des produits et consommables (commandes et distribution). Contrôler les matériels mécanisés, les locaux d’entretien et de stockage. Participer à la coordination pour la prise en charge des nouveaux agents : accompagnement à la prise de poste (présentation de l’établissement, du matériel, des produits) et travail en binôme avec les nouveaux arrivants. Effectuer le lien entre les services d’entretien ménager et de restauration. Renseigner les emplois du temps sous la responsabilité de l’encadrant. Assurer la saisie des besoins en EPI et des vêtements de travail (service général, restauration et maintenance).

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-3087 - Adjoint au responsable entretien et accueil (F/H) - Nantes

Thu, 09 Jul 2026 22:04:52 Z

2026-3024 - Agent d'entretien polyvalent (F/H) SAINT-NAZAIRE

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