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2026-3115 - Technicien aménagement arrêts (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 22:03:04 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement et à la qualité du transport de voyageurs dans le Département de la Loire-Atlantique ? En qualité de technicien aménagement arrêt, vous avez pour mission le volet aménagement des points d’arrêts/ gares routières scolaires. Vous êtes le référent sécurité du service et assistez le Pôle Exploitation et développement sur la réalisation de documents cartographiques décrivant les périmètres de transports scolaires, secteurs de Transports À la Demande (TAD), etc. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Concevoir et conduire l’expertise pour le suivi des projets de mise en sécurité, d’aménagement et d’équipement d’arrêts et des gares routières scolaires ; - Assurer l’instruction des demandes de subventions des gestionnaires de voiries pour l’aménagement des points d’arrêts référencés dans le schéma d’accessibilité du réseau Aléop en Loire-Atlantique ; - Mise à jour de la base de données cartographique des périmètres de transports scolaires et diverses présentations cartographiques des services de transports en lien avec la cheffe de projet LIGEO à la Direction Transformation numérique ; - Piloter les actions de sécurité : suivi des dotations en gilets de haute visibilité, actions pédagogiques et de contrôle ; - Assurer le suivi de la pose du mobilier urbain et de son entretien ; - Référent pour le service pour la réalisation de supports cartographiques en lien avec le plan de transport ; - En tant que référent sécurité, participer à la formation des nouveaux techniciens transports scolaires au sein du pôle exploitation développement. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Déplacements très fréquents sur le département de la Loire-Atlantique (permis B obligatoire). Posséder une Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR). Horaires décalés pour la réalisation des contrôles d’exécution des services (notamment sur les créneaux 6h30 – 8h et 17h – 19h). Astreinte tôt le matin ou en fin de journée en en cas d’annulation ou de retard du service scolaire. Activité soutenue de mai à fin septembre (préparation et mise en œuvre de la rentrée scolaire ainsi que vérification et ajustements des services sur septembre) qui implique une impossibilité de poser plus de 5 jours de congés ou RTT entre mi-mai et mi-juillet et 2 jours sur le mois de septembre. Privilégier la pose des congés pendant les vacances scolaires (période de non-circulation des transports scolaires). Poste partiellement éligible au télétravail (3 jours semaines, 10 jours/mois maximum) – présence obligatoire le mardi.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3125 - Directeur de la Maison de Région de la Mayenne (F/H)

Thu, 09 Jul 2026 22:08:21 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
La Maison de la Région contribue à la mise en œuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale. Cette logique repose sur trois piliers : - Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action; - Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège; - Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire. Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de la Mayenne : - Le développement économique local ; - L’emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d’emploi ; - Le développement territorial. Le Directeur de la Maison de la Région de la Mayenne est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de la Mayenne. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction. Ses missions porteront prioritairement sur : 1. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction : - Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité ; - Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale ; - Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de la Mayenne ; 2.le management, l’animation territoriale et la coordination des missions thématiques : - Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité ; - Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers ; - Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique « mobilité routière » ; - Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire ; - Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3079 - Assistant technique transport scolaire (F/H)

Mon, 06 Jul 2026 22:05:48 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la qualité et à la sécurité du transport routier des voyageurs, en particulier scolaires ? En qualité de (libellé du poste), vous assisterez le technicien dans l'organisation et le suivi de la bonne exécution des services de transports scolaires sur le secteur de la communauté de communes du Pays d'Ancenis (90 véhicules, 4 300 élèves). Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Suivre et contrôler l'exécution des services de transports scolaires, interurbains et transport à la demande (contrôles terrain et via logiciels dédiés) ; - Alimenter les bases de données métiers : itinéraires, horaires, points d'arrêt, indisciplines ; - Gérer la relation usager : traiter les réclamations relatives aux incidents d'exploitation, proposer les sanctions en cas de non-respect du règlement régional ; - Réaliser des opérations de contrôle dans les cars et participer aux actions de sécurité ; - Contribuer à la définition des modifications de plan de transports selon les travaux de voirie Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. Poste basé à Nantes avec des déplacements très fréquents (quasiment quotidien) sur l’est du Département de Loire-Atlantique (communauté de communes du Pays d’Ancenis) : Permis B valide requis. Horaires décalés pour la réalisation des contrôles d’exécution des services ou de réunions. Activité soutenue de mai à fin septembre (préparation et mise en œuvre de la rentrée scolaire). Privilégier la pose des congés pendant les vacances scolaires Astreintes téléphoniques partagée en période de circulation scolaire (de 6h à 20h) environ 1 semaine par mois.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3019 - Directeur de la Maison de Région de Loire-Atlantique (F/H)

Tue, 30 Jun 2026 22:09:39 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
La Maison de la Région contribue à la mise en œuvre des politiques régionales dans les territoires, en assurant leur compréhension et leur déclinaison locale. Cette logique repose sur trois piliers : - Connexion aux territoires : connaissance fine des dynamiques locales et des acteurs, capacité à repérer les besoins et les priorités d'action - Fonctionnement en mode 360° : articulation de l'ensemble des politiques régionales sur le territoire, en lien permanent avec les directions métier du siège - Une logique de faire équipe : animation d'un collectif pluridisciplinaire Les missions rattachées hiérarchiquement à la Maison de la Région de Loire Atlantique : - Le développement économique locale ; - L’emploi et la formation professionnelle continue sur un bassin d’emploi ; - Le développement territorial. Le Directeur de la Maison de la Région de Loire Atlantique est chargé de représenter et d'incarner l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique. Il participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique de la collectivité dans son domaine de compétences et anime les équipes territorialisées rattachées à la direction. Ses missions porteront prioritairement sur : 1. La préfiguration et l’installation de la direction - Piloter la démarche de préfiguration de la Maison de la Région de Loire Atlantique en lien avec la direction générale, les directions concernées et le cabinet - Définir l'organisation interne de la direction et proposer les modalités d'organisation en lien avec la direction de la mobilité routière - Conduire les concertations internes nécessaires à l'installation de la direction - Élaborer les premières orientations stratégiques 2. Le pilotage stratégique et opérationnel du projet de direction - Assurer une coordination très forte et régulière avec les directions métier du siège auxquelles sont rattachés fonctionnellement les encadrements de proximité - Proposer des orientations stratégiques, des plans d'actions et des notes à destination des élus et de la direction générale - Veiller à la valorisation et à la lisibilité de l'action régionale sur le territoire de Loire-Atlantique 3.le management, l’animation territoriale et la coordination des missions thématiques - Exercer le management hiérarchique direct des équipes sous sa responsabilité - Piloter, animer et coordonner les missions thématiques en lien avec les directions métiers - Préfigurer les modalités du management d'équipe sur la thématique “mobilité routière » - développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire - Représenter la Région dans les instances et réseaux locaux relatifs aux missions de développement à la fois économique et territorial.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur