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2026-3144 - Référent orientation - Mayenne (F/H)

Tue, 28 Jul 2026 07:43:02 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’information sur les métiers et les formations, notamment auprès des jeunes ? En qualité de Référent Orientation, vous mettez en œuvre les projets et la politique publique en matière d'information sur les métiers et les formations, ainsi que d'orientation, compétence de la Région, sur le département de la Mayenne. Vous collaborez étroitement avec les établissements scolaires (collèges, lycées, établissements de formation initiale et continue) et intégrez l'équipe territoriale du continuum Orientation, Formation, Emploi, Entreprises. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Mettre en œuvre les projets stratégiques de la Région (Big Bang Orientation & Emploi, stages d'observation professionnelle, immersion dans l'enseignement supérieur, Média Orientation, compétition des métiers WorldSkills, etc.) et contribuer, en partenariat avec le Rectorat, au soutien des démarches projets des établissements scolaires en matière d'information sur les métiers et les formations - Organiser les rapprochements entre les établissements scolaires et les entreprises, en articulation avec l'existant (Comités Locaux Éducation Économie, Comités Locaux pour l'Emploi, etc.) - Valoriser l'image des métiers et des formations, en favorisant la mixité des publics, notamment via les solutions digitales produites par la Région - Représenter la Région dans les instances locales et être l'interlocuteur de proximité des structures intervenant dans le champ de l'orientation - Assurer un relais vers les équipes chargées de piloter les projets menés par la Région en matière d’information sur les métiers et sur les formations (Orientibus, compétition des métiers Worldskills, choisir mon orientation, nouveau média, etc.) - Identifier, valoriser et diffuser les pratiques innovantes des établissements et des acteurs du territoire, et contribuer à la remontée des initiatives au niveau régional - Évaluer les actions menées en matière d'Orientation et alimenter la réflexion dans ce domaine Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3146 - Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 22:05:14 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à la politique RH d’une collectivité d’importance ? En qualité de Chef de projet SIRH - administrateur fonctionnel, vous assurez le pilotage et l'administration fonctionnelle d'un portefeuille d'applications RH couvrant notamment la gestion administrative, la gestion des temps, les talents et la santé au travail. Grâce à votre solide connaissance des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale, vous assurez l'administration fonctionnelle et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Véritable interface entre les experts métiers RH, les utilisateurs et les solutions numériques, vous analysez les évolutions réglementaires et statutaires, mesurez leurs impacts sur les processus de gestion et proposez les adaptations nécessaires dans les outils. Vous pilotez les projets d'évolution de votre périmètre, garantissez la qualité des données et accompagnez les utilisateurs dans l'appropriation des solutions déployées. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : Piloter les projets et les évolutions du SIRH : Vous accompagnez la transformation numérique RH en pilotant les évolutions des outils et des processus : - Recueillir les besoins, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées ; - Piloter les projets, animer les instances de gouvernance (COPIL, COTECH, groupes de travail) et assurer le suivi des plans d'action ; - Organiser les recettes, accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH ; Administrer et faire évoluer les outils RH. Vous garantissez le bon fonctionnement et l'adaptation continue des applications RH : - Administrer et paramétrer les applications du SIRH ; - Gérer les habilitations et coordonner le traitement des anomalies ; - Traduire les évolutions réglementaires dans les outils et la documentation fonctionnelle ; Accompagner les utilisateurs. Vous facilitez l'appropriation des outils et apportez un appui fonctionnel aux agents et aux équipes RH : - Assurer l'assistance fonctionnelle et le suivi des demandes ; - Accompagner les utilisateurs dans leurs usages ; - Concevoir et actualiser les supports, procédures et guides pratiques ; Garantir la qualité et la sécurité des données RH. Vous veillez à la fiabilité des données et à la sécurisation du système d'information RH : - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données : - Assurer le suivi des interfaces et des échanges entre applications : - Veiller au respect des obligations en matière de protection des données. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3149 - Coordinateur réceptions et restauration (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 22:05:05 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l'image de marque de la Région des Pays de la Loire ? En qualité de Coordinateur des réceptions et de la restauration, vous organisez et coordonnez l'ensemble des prestations de restauration et de réceptions de la Région (repas assis, plateaux-repas, cocktails, accueil-café, etc.), en lien avec la cuisine interne et les traiteurs extérieurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes logistique, protocole et accueil de l’Hôtel de Région. Vos missions au quotidien : - Planifier et piloter l'activité des réceptions, de la demande à la facturation ; - Participer à la mise en place et au service pour les prestations réalisées en interne (à table, buffet, accueil-café) ; - Passer les commandes et coordonner les traiteurs pour les prestations externalisées ; - Élaborer les menus avec l'équipe cuisine, dans le respect des règles nutritionnelles ; - Veiller à l'hygiène et à la sécurité alimentaire (HACCP, plan de maîtrise sanitaire) ; - Gérer les achats, les stocks et le suivi budgétaire de l'activité. Vous ne serez pas seul(e) : votre responsable de service et toute une communauté métier vous accompagnent pour prendre vos marques.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3156 - Chef de projet suivi des indicateurs mobilité routière (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 22:05:02 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement et à la qualité du transport routier des voyageurs ligériens ? En qualité de Chef de projet données et indicateurs mobilité routière, vous contribuez au reporting et à l’aide à la décision des manageurs et des élus régionaux. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : - Garantie de la fiabilité et de la cohérence des données issues des systèmes d'information transport ; - Exploitation et analyse des données de montées (validations voyageurs) et des données billettiques ; - Production annuelle de données consolidées dans le cadre des offres co-financées par les AOM ; - Conception et paramétrage d'extractions de données à différentes échelles territoriales (Maisons de la Région, AOM, bassins de mobilité, départements) ; - Production d'analyses et de notes de synthèse à destination de la Direction et des élus ; - Participation aux réflexions sur l'évolution de l'offre de transport ; - Appui à la prise de décision stratégique en lien avec le Plan de Transport Régional (PTR) ; Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3155 - Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (F/H)

Mon, 27 Jul 2026 09:25:10 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
En qualité de chargé de mission, rattaché au Directeur général des services, vous accompagnez la mise en œuvre des projets stratégiques et assurez un appui à la décision. Véritable interface entre la Direction Générale et les services, vous contribuez à l’efficacité et à la coordination des actions prioritaires. Votre quotidien s’articule autour des missions suivantes : - Assister le DGS dans le pilotage et le suivi des projets transversaux en lien étroit avec les directions et services concernés ; - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées par l’exécutif ; - Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre la Direction générale et les services, en lien également avec le cabinet de la Présidence ; - Coordonner la préparation des rendez-vous institutionnels, notamment avec les partenaires de la Région, et l’organisation des instances de gouvernance (CoDG, CODIR, etc) ; - Rédiger des notes, rapports et supports d’aide à la décision ; - Proposer des améliorations et des simplifications des processus internes, afin d’accroître l’efficience des services, notamment à travers le suivi des indicateurs de performance.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3055 - Chef de projet normes et règlementations (F/H)

Sun, 26 Jul 2026 22:02:30 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
La Région des Pays de la Loire pilote le réseau Enterprise Europe Network (EEN), un projet européen cofinancé par l'Union Européenne visant à accompagner les entreprises sur l'innovation et l'internationalisation. Ce projet ambitieux, doté d'un budget estimé de 4,5M€ sur la période 2025-2028, prend fin au 31/12/2028. Les objectifs du projet : - Augmenter le nombre de PME européennes participant aux programmes de financements de l'UE - Améliorer la compréhension des PME de la législation européenne et des opportunités offertes - Générer des résultats positifs en termes de Chiffre d'Affaires et d'emplois créés - Valoriser les Success stories pour améliorer la visibilité d'EEN - Faire remonter aux institutions européennes les opinions, difficultés et attentes des PME Les livrables attendus : Accompagnements individuels des entreprises sur les normes et réglementations; Organisation d'actions collectives (formations, conférences, séminaires, ateliers); Reporting régulier des activités et résultats auprès de la Commission Européenne; Participation active aux groupes de travail du réseau EEN Calendrier : Différents jalons sont attendus par la Commission Européenne pour s'assurer de la bonne mise en œuvre du projet jusqu'au 31/12/2028. Modalités d'évaluation : L'évaluation sera réalisée par le responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle (SIIA) sur la base des indicateurs contractuels définis avec la Commission Européenne et des résultats obtenus auprès des PME accompagnées. En qualité de Chef de projet Normes et Réglementations, rattaché au responsable du Service Innovation et Intelligence Artificielle au sein de la Direction Entreprises et Innovation (DEI), vous travaillerez en tant que membre d'un consortium également composé de la CCI de Bretagne et de Bretagne Next. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Accompagner individuellement les PME qui exportent et/ou diversifient leur activité en matière de normes et réglementations dans un contexte d'innovation (nouveau produit, nouveau marché…) - Conseiller les entreprises en procédant à un diagnostic et en préconisant des solutions adaptées aux enjeux de réglementation technique et de normalisation identifiés - Organiser des formations, conférences, séminaires ou ateliers sur des thématiques spécifiques, transverses ou filières, au profit des PME et/ou de partenaires - Participer aux événements et groupes de travail du réseau EEN (formations ESMEA, groupes de travail thématiques…) - Assurer le suivi administratif et le reporting en lien avec la mission, en collaboration avec le chef de projets Europe et les collègues impliqués - Orienter les entreprises vers l'offre de service de la Région en fonction de leurs besoins spécifiques Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3143 - Gestionnaire RH paie et données (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 22:04:27 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ? En qualité de Gestionnaire RH paie et données, SIRH et post-paie, vous contribuez à l'accompagnement des utilisateurs des applications RH, au suivi des campagnes RH dématérialisées ainsi qu'au contrôle et à la qualité des données nécessaires à la gestion des ressources humaines. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : La gestion du post-paie et campagnes RH : - Réaliser la DSN et les contrôles de cohérence des données ayant un impact sur la paie. - Réaliser les déclarations sociales et traiter les anomalies. - Gérer les campagnes RH dématérialisées La gestion des données RH : - Mettre à jour et contrôler les données RH dans les outils de gestion. - Réaliser des extractions et des contrôles de cohérence. - Contribuer à la fiabilisation des données relatives aux agents et aux postes. Un appui à la gestion des outils informatiques RH (SIRH) : - Assurer l'assistance de premier niveau auprès des utilisateurs. - Contribuer aux tests et à l'amélioration des applications. - Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures et guides utilisateurs. Participer à des activités transversales : - Aider à la gestion des boîtes fonctionnelles du service. - Répondre aux sollicitations des services sur les outils et données RH. - Contribuer à la continuité d'activité du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3142 - Gestionnaire RH factures et prestations sociales (F/H)

Thu, 23 Jul 2026 22:04:24 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité locale d’importance ? En qualité de Gestionnaire RH factures et prestations sociales, vous contribuez à la gestion administrative, financière et relationnelle des dépenses RH au sein de la Direction ressources humaines. Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes : La gestion administrative et budgétaire des factures RH, et plus particulièrement les factures liées aux accidents de travail et aux maladies professionnelles : - Réception, contrôle et traitement des factures émanant des prestataires ; - Vérification de la conformité des pièces (mentions obligatoires, justificatifs, imputations budgétaires) ; - Saisie et suivi des engagements comptables dans le logiciel financier de la collectivité ; - Préparation et suivi du mandatement des factures médicales dans le respect des procédures de la comptabilité publique ; - Suivi des délais de paiement et relance interne si nécessaire ; La gestion des dossiers de frais de déplacement et de prestations sociales : - Instruire les dossiers de prestations sociales ; - Réaliser leur mise en paiement (préparer les pièces justificatives, contrôler les montants interfacés en paie, etc.) ; - Archiver l’ensemble des dossiers ; Assurer l’interface avec les prestataires de santé : - Rôle d’interlocuteur privilégié des prestataires ; - Réponses aux demandes d’information, gestion des litiges ou des rejets de facturation ; - Explication des règles de facturation applicables aux collectivités territoriales. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3060 - Chef de projets - Responsable Expérience client (entreprises)(F/H)

Tue, 21 Jul 2026 22:03:13 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous aimez le management de projet et l'animation de réseaux ? Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des entreprises ligériennes dans leur développement et participer à renforcer l'attractivité économique de notre territoire ? En qualité de Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la nouvelle organisation matricielle de la DGA Économie et Emploi, en assurant l'animation du réseau des développeurs économiques et l'amélioration continue de l'expérience des entreprises régionales. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Structurer et assurer la mise en œuvre opérationnelle de l'animation du réseau des développeurs économiques et de leurs managers (Directeurs des Maisons de la Région), en lien avec les Directions métiers - Accompagner la montée en compétence des développeurs économiques avec un enjeu majeur d'harmonisation des pratiques et d'approche « parcours client » - Consolider le reporting régional de l'activité des développeurs économiques et valoriser les résultats et projets réussis - Piloter des actions structurantes dans le cadre de la démarche proactive vers les entreprises cibles et les réseaux d'entreprises (prospection commerciale, diffusion de l'offre de service à 360°, évaluation de l'offre) - Contribuer à d'autres actions de développement économique selon les besoins Bien entendu, vous pourrez compter sur la Directrice de projets DGA Économie et Emploi et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3114 - Administrateur systèmes et sécurité (F/H)

Mon, 20 Jul 2026 22:08:24 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la transformation numérique d'une grande collectivité territoriale et jouer un rôle clé dans la sécurisation de ses systèmes d'information ? Au sein du Service Système d'Information de la Direction de la Transformation Numérique (DTN), vous contribuez à garantir la continuité et la sécurité des systèmes d'information régionaux. En tant qu'expert des solutions Microsoft, vous intervenez sur l'ensemble des projets pour les aspects sécurité (authentification, politiques de sécurité, automatisations). Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : · Assurer la veille technologique et sécuritaire sur les solutions Microsoft : suivi des mises à jour, analyse des vulnérabilités, évolution des pratiques de sécurité et administration de l'annuaire et des composants d'authentification ; · Garantir la sécurité et la conformité des systèmes d'information : audit des accès et permissions, application des politiques de sécurité régionales, gestion des incidents et respect du cadre réglementaire (RGPD, RGS) ; · Assurer le support de niveaux 2 et 3 aux utilisateurs : résolution des incidents système, diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, escalade vers les éditeurs si nécessaire ; · Rédiger et maintenir la documentation technique : procédures d'administration, guides utilisateurs et tenue des journaux d'intervention ; · Contribuer aux projets de transformation numérique de la collectivité en apportant votre expertise sécurité sur l'ensemble des chantiers du service. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier pour vous accompagner dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

2026-3140 - Chef de projets Life Bocage (F/H)

Wed, 15 Jul 2026 06:02:38 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Il assure le pilotage et la mise en œuvre de l’action portée par la Région dans le cadre du Life Biodiv’France et contribue, aux côtés de l’équipe dédiée, à la mise en œuvre du plan régional en faveur de la Haie. Dans ce cadre, il apporte l’expertise de son domaine d’activité aux différents acteurs concernés, participe à la mise en œuvre des opérations identifiées dans ce cadre d’intervention multi partenarial, avec en priorité : • Coordonner et structurer une ingénierie d’accompagnement territoriale, s’appuyant et valorisant le savoir-faire existant des Départements, acteurs de l’eau, PNR, membres du réseau Haies, etc., • Identifier et soutenir des actions pilotes en matière de préservation et de valorisation des complexes bocagers et agroforestiers sur le territoire ligérien, • Améliorer la connaissance de la qualité du bocage et valoriser les actions territoriales engagées pour restaurer la fonctionnalité de ces écosystèmes afin d’essaimer sur l’ensemble du territoire régional et plus largement au national. Principales activités : • Susciter et accompagner des expérimentations de gestion durable du bocage et de structuration de filières de valorisation du bois bocager. • Poursuivre le développement de la plateforme cartographique collaborative GéoPDL Bocage et assurer sa promotion au local, régional comme au national. • Participer à l’animation, au suivi technique et administratif, à l’évaluation et à la valorisation/communication du Plan régional Haie. • Assurer le suivi technique et financier des actions réalisées dans le cadre du projet LIFE Biodiv’France. • Instruire, en lien avec les gestionnaires mobilisés, les demandes d’aide pour des projets liés aux filières de valorisation du bois bocager.

Niveau d'études min. requis : 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-3134 - Chargé de développement international (F/H)

Sat, 11 Jul 2026 22:09:58 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer au développement économique d'un territoire dynamique et ouvert sur le monde ? Vous êtes passionné par les relations internationales et avez le goût du développement commercial et de la conquête de nouveaux marchés ? En qualité de Chargé de développement international, vous contribuez à l'attractivité économique des Pays de la Loire en identifiant, prospectant et accompagnant des entreprises étrangères dans leurs projets d'investissement sur le territoire régional. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Définir et déployer un plan de prospection sur les pays et filières prioritaires, en menant des actions multicanales (téléphone, visioconférence, salons, missions internationales…) - Identifier, qualifier et accompagner des entreprises étrangères présentant un potentiel d'implantation en Pays de la Loire, jusqu'à leur décision d'investissement - Construire et coordonner une offre d'implantation adaptée en mobilisant les partenaires publics et privés de l'écosystème régional - Contribuer aux actions de promotion internationale du territoire et représenter la Région lors de salons et conférences - Assurer le suivi des actions dans le CRM et contribuer au reporting et aux indicateurs d'activité Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. A noter que ce poste nécessite de réaliser des déplacements en Région, en France et à l’étranger.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-2997 - Chef de projets Numérique (F/H)

Fri, 10 Jul 2026 14:01:06 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous souhaitez un travail concret, rythmé, autonome, utile aux ligériens… Rejoignez notre équipe au service de la transformation numérique des transports régionaux pour l’information, la vente, la distribution de tous les moyens de transport Aleop (bus, train, car, ferry, tad) Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public. Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions : 1. Customer Success Définition du planning de mise en œuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique. Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d’entrée nécessaires à l’avancement des réflexions avec l’ensemble des partenaires du projet Pilotage de l’avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d’ateliers communs. Construction d’une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités… 2. Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO) Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement. Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative Compilation, structuration et mise à jour des besoins d’investissements Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges Création d’un consensus et la création d’un collectif autour de chacun des axes traités.

Niveau d'études min. requis : 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST

2026-3129 - Gestionnaire administratif (F/H)

Mon, 06 Jul 2026 22:10:41 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Marketing et Ferroviaire (DMF), plusieurs chefs de projet pilotent des projets complexes mobilisant de nombreux partenaires, prestataires et co-contractants. Ces projets génèrent un volume important d'actes administratifs et financiers (conventions, marchés, bons de commande, paiements de factures, délibérations…) qui nécessitent une instruction rigoureuse et un suivi mutualisé. En qualité de gestionnaire mutualisé, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service numérique et en appui des chefs de projets numériques, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Assurer le suivi des marchés, conventions et actes administratifs : instruction des dossiers, vérification de la complétude, suivi du circuit de validation jusqu'à la notification Préparer les bons de commande et assurer le suivi financier et de la facturation en lien avec le service administratif et financier de la Direction Produire des outils de suivi d'activité et des états prévisionnels budgétaires à destination des chefs de projet et du chef de service Être le référent administratif pour les partenaires, prestataires et services internes, en assurant la coordination avec les services fonctionnels (finances, commande publique, affaires juridiques) Instruire les dossiers courants, rédiger courriers, comptes rendus, relevés de décisions et notes, et garantir l'archivage électronique et physique des dossiers Venir en appui de l’organisation des réunions internes et externes : invitations, préparation des dossiers, mise en forme des comptes-rendus et relevés de décisions, Contrat de projet d’une durée estimée de 36 mois (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). Fin du projet : le projet sera considéré comme abouti lorsque les outils et process administratifs du service de billettique auront été créés et seront opérationnels Livrables et objectifs à atteindre : - Tableaux de suivi du budget de la billettique - Mails types de communication en réponse aux sollicitations des partenaires - Foire aux questions - Calendrier de suivi des marchés et actes administratifs Modalités d'évaluation : le Chef de Service numérique pourra évaluer le temps de traitement administratif des dossiers et en particulier la prise en charge des factures des prestataires. Il évaluera également la qualité des données, la capacité à produire des comptes-rendus fiables et rapides ainsi que l’accès des éléments à l’ensemble de l’équipe des Chefs de projets. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 4 - BACCALAUREAT

2026-3120 - Développeur territorial (F/H)

Mon, 29 Jun 2026 22:07:18 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
Vous êtes passionné par les dynamiques territoriales et le développement local ? Vous souhaitez jouer un rôle clé d'interface entre la Région et ses territoires, en combinant ingénierie de projet, animation partenariale et analyse stratégique ? En qualité de Développeur Territorial, vous contribuez à mettre en œuvre la politique territoriale de la Région des Pays de la Loire sur un portefeuille d'EPCI en Vendée, dans une logique de cohésion territoriale et de déploiement opérationnel des politiques régionales. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Contribuer au suivi et au pilotage des contrats de territoire, en mobilisant les directions sectorielles et en rendant compte de l'avancement auprès des interlocuteurs internes et externes - Accompagner les territoires dans l'émergence de projets innovants et conseiller les collectivités dans la structuration de leurs projets - Analyser, instruire et suivre les demandes de subvention, préparer les rapports pour la Commission permanente et la séance plénière - Favoriser la territorialisation des politiques régionales en travaillant en mode projet avec les directions sectorielles et en participant aux instances et réseaux territoriaux - Contribuer à la lecture des dynamiques territoriales, alimenter les diagnostics et produire des avis techniques et éléments d'aide à la décision Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-3051 - Chef de projets Prospection et Implantation (F/H)

Mon, 22 Jun 2026 22:10:30 Z

Modalités de recrutement : FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Description du poste :
🎯 Votre mission Au cœur de la stratégie régionale de développement économique (SRDEII), vous détectez, accompagnez et concrétisez l’implantation de nouvelles entreprises à fort impact économique, sociétal et environnemental en Pays de la Loire. Véritable Commercial(e) de la région, vous intervenez de la prospection à l’implantation effective des projets. 🔎 Vos responsabilités ✔️ Construire et piloter une stratégie de veille et de prospection nationale ciblée ✔️ Développer et animer un réseau de prescripteurs (élus, dirigeants, partenaires, entrepreneurs) ✔️ Identifier et qualifier des opportunités d’implantation ✔️ Accompagner les porteurs de projets : compréhension des enjeux, ingénierie d’offres, coordination des acteurs ✔️ Organiser l’accueil des entreprises sur le territoire (visites, rencontres, écosystème) ✔️ Suivre des filières stratégiques prioritaires et en valoriser l’expertise ✔️ Travailler en mode transverse avec les équipes régionales

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-2984 - Chef de projet Système d'information (F/H)

Wed, 15 Apr 2026 14:01:34 Z

Modalités de recrutement : CDD
Description du poste :
Au sein du service Système d’information, le Chef de Projet SI a pour mission d’assurer le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et l'optimisation des applications de la Région des Pays de la Loire, tout en garantissant la liaison entre la Direction de la Transformation Numérique et les directions métiers. Il accompagne également les directions métiers à toutes les étapes d’un projet. Dans ce cadre, vous interviendrez en appui sur les 5 projets suivants : Projet 1 : Fiabilisation de l’Interopérabilité des applications - Interopérabilité, maitrise d’œuvre sur échanges de données entre applications. - Sécurisation et optimisation des interfaces d’échanges de données - Mise en place de normes et de standards d’échanges de données, référentiel de développement et urbanisation Livrables: mise en place des interfaces et documentation fonctionnelle et technique (Dossier d'exploitation et Dossier Architecture technique) Délai prévisionnel : 2029. Projet 2 : ITSM phase 2 Expression des besoins, échanges avec directions métiers et mise en place de formulaires et workflow (typiquement Remplacement de l’outil de réservation de salles, mise en place du module inventaire,…) Livrables : mise en place des formulaires et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : mi 2028 Projet 3 : Gestion des accès bâtimentaires - Sécurisation et accompagnement de l’ensemble des projets bâtimentaires - Référent technique autour de cette thématique - Accompagnement sur les déploiements de gestion des accès des Maisons de Région Livrables : mise en place de la sécurisation des données, et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : fin 2027. Projet 4 : Gestion des impressions - MCO, et évolutions sur logiciel de pilotage des impressions - Mise en œuvre d’une politique de rationalisation des éditions (quotas sur éditions couleurs par exemple) Livrables : mise en place de quotas et documentation fonctionnelle et technique Délai prévisionnel : 2028 Projet 5 : Digitalisation et dématérialisation des process - Référent technique pour le suivi de la dématérialisation du Dossier Informatisé Agent. - Référent technique coffre-fort numérique. - Responsable d’application par exemple, pour la dématérialisation des Frais de déplacements. Livrables : dossier d'exploitation et dossier architecture technique Délai prévisionnel : 2029 Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions. Contrat de projet d’une durée estimée de 3 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique). Les productions et délais prévisionnels de livraison attendus sont indiqués sur chacun des 5 projets.

Niveau d'études min. requis : 6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

2026-2959 - Stage de seconde – Métiers de l'économie et de l'emploi

Thu, 19 Mar 2026 13:11:05 Z

Modalités de recrutement : STAGE Découverte / Observation
Description du poste :
Vous êtes intéressés par les métiers en lien avec l’économie et l’emploi ? Nos équipes œuvrent sur un large champ d’action tel que l'emploi, la formation professionnelle, l'apprentissage, le développement des entreprises, l’agriculture, l’international, l’enseignement supérieur et la recherche. A travers ce stage, découvrez les actions menées par nos équipes visant à accompagner concrètement les entrepreneurs, dirigeants et des artisans/commerçants des Pays de Loire : création, développement, transmission, export, avec des moyens et des services adaptés à leurs besoins (conseil, financement). Retrouvez plus d’informations sur notre site : https://www.paysdelaloire.fr/

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-2958 - Stage de seconde – Métiers de la jeunesse

Thu, 19 Mar 2026 13:08:34 Z

Modalités de recrutement : STAGE Découverte / Observation
Description du poste :
Vous êtes intéressés par les métiers en lien avec la jeunesse ? Les métiers liés à la politique d’éducation, l’orientation et la culture concernent la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques en lien avec ces thématiques. Chef de projet, délégué territorial, ingénieur pédagogique, chef de projet numérique, référent Orientation, animateur Orientibus, assistant de lutte contre le décrochage scolaire, conservateur du patrimoine, … Les métiers de la collectivité sont nombreux pour répondre aux enjeux sociaux, éducatifs et culturels. Retrouvez plus d’informations sur notre site : https://www.paysdelaloire.fr/

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP

2026-2957 - Stage de seconde – Métiers de l'écologie et des mobilités

Thu, 19 Mar 2026 13:06:02 Z

Modalités de recrutement : STAGE Découverte / Observation
Description du poste :
Vous êtes intéressés par les métiers de l’écologie et de la mobilité ? Sensibiliser aux enjeux énergétiques et environnementaux, nos équipes ont pour mission de relever le défi de la transition écologique et énergétique, développer des mobilités efficaces, sobres, accessibles et adaptées. A travers ce stage, découvrez les politiques publiques en matière de transport et d’environnement. Retrouvez plus d’informations sur notre site : https://www.paysdelaloire.fr/

Niveau d'études min. requis : 3 - CAP, BEP